המפגש השלושה עשר / מעונות מאזור הפיקוח של עינת בניטה

המפגש השלושה-עשָר (13) של "קפה עם מנהלת האגף" עם דר' נעמי מורנו התקיים לאחר חופשת חג הפסח תשע"ח (ב-11 באפריל, 2018). המפגש כלל עובדות ממעונות באזור הפיקוח של המפקחת עינת בניטה.

המשתתפות הגיעו ממעונות בערים וביישובים הבאים: בית שמש, גבעת יערים, גני תקווה, ירושלים (רמות; מרכז רפואי הדסה), לוד, נס הרים, צריפין – באר יעקב (מרכז רפואי אסף הרופא). הוותק של המשתתפות בתחום הטיפול בגיל הרך נע בין שנה ראשונה בתפקיד ל-29 שנים. הוותק הממוצע עומד על כ-15 שנים. המשתתפות ייצגו מגוון תפקידים, ביניהם: מבשלת; מחנכת-מטפלת; מחנכת מטפלת-מפעילה; אחראית כיתה (תינוקות, פעוטות, גנון); מנהלת-מעון.

השתתפו בפגישה (לפי א"ב): מיכל אברוטיס (מנהלת מעון), מירב אלמגור (מנהלת מעון), סוזאנה האיטה, חנה וויזמן, אושרית כהן, אסתר מאיר, אנה מוסיק, אילנית מזרחי, לימור מסגדיאן, מורן מתאמי, אתי נגאוקר, אורלי נירייב, שרה סימנה, מרים סררו,  יאני קבדה, לודמידה (לוּדָה) רפאלי, ורד שמואל, לילי ששון.

המפגש נפתח בדבריה של המפקחת עינת בניטה: "אני מתרגשת… אתן מגיעות מאזור שיש בו מעונות מגֻוָונים. אתן תומכות זו בזו, מתמידות להגיע [בכל מצב], כשכל אחת מכן תורמת ונותנת את המֵיטב במסגרת התפקיד. הפגישה היא הזדמנות להשמיע דברים מנקודת ראות של השטח, של המעון ולהפיק מהם תובנות. מאחלת מפגש שיגרום להכרות ולחיבור ביניכן…"

דר' נעמי מורנו ברכָה את המשתתפות ואמרה: "פגישתנו מתקיימת בחדר הישיבות של מטה ויצו. כאן מתכנסת ההנהלה של ויצו. התמונות מסביבנו הן של מנהיגות הארגון מאז 1920 ובמהלך השנים. מפגשי "קפה עם מנהלת האגף" נולדו מתוך הרעיון להנגיש את ויצו והאגף. אתן חלק מרֶשֶת גדולה של מעונות ויצו לגיל הרך. זו הזדמנות להציג בפניכן את ההיסטוריה, החזון וכיווני הפעולה  של הארגון. בנוסף לביקורים שאני עורכת במעונות, לנו במטֶּה – חשוב מאד להכיר אתכן, לשוחח באופן בלתי אמצעי ולשמוע דברים הקשורים לארגון, למעון ולתפקיד מנקודת המבט שלכן".

הוקרן סרט על ויצו ופעילותה. לאחר מכן – הציגה דר' נעמי מורנו את מצגת האגף: מבנה כללי של ויצו (ויצו ישראל שעיסוקה במעמד האישה בהבטים שונים של רווחה; ויצו העולמית הכוללת, לצד האגף לגיל הרך, גם בתי ספר וכפרי נוער). בהמשך התמקדה באגף לגיל הרך: פריסת מטרות ויעדים;  סקירה של המסגרות; תכניות מערכתיות במעונות היום של ויצו (לדוגמה: טעמי ילדות, תנועה בהנאה, ליווי התפתחותי, חיוכים, בטיחות בדרכים, וַויְזקידְס, ספרית פיג'מה, חוסן, מעון ועוד, להיות הורים, ויצו בקהילה); מאפיינים של צוותי המעונות; תפקידן של המחנכת-מטפלת ושל המבשלת במעון; מסלולי התפתחות מקצועית (בדגש על יצירת אפשרויות לקידום באמצעות לימודים, השתלמויות במגוון נושאים, סולמות-קידום במעון באמצעות תפקידי רוחב כמו – מחנכת מטפלת יזמית (מפעילה), חונכת, רכזת קורס, מובילת תחום, אקדמיזציה וכן מסלול אנכי, לדוגמה – מטפלת ללא סיווג, מחנכת-מטפלת סיווג 1 / סיווג 2, אחראית כיתה, מנהלת מעון, מפקחת, ממונה מינהלתית, מנהלת פרויקטים. תפקיד ניהולי במטה האגף ועוד); מפרסומי האגף (לדוגמה: משלנו, טעמי ילדות, לגדול בויצו, תנועה – הנעה והנאה, מוקפץ – מגזין לתזונה ולתנועה, קול ההורה, חניכה לעובדת חדשה בויצו, בטיחות כדרך חיים).