המפגש השמונה עשר / עובדות ממעונות באזור הפיקוח של המפקחת עינת דורון

המפגש השִמונָה-עשָר (18) של "קפה עם מנהלת האגף" עם דר' נעמי מורנו התקיים ב-18 במרץ, 2019. במפגש, השתתפו עובדות ממעונות באזור הפיקוח של המפקחת עינת דורון.  

המשתתפות הגיעו ממגוון מעונות (כמו: רב-תכליתי, מעון עם כיתה לילדים על רצף האוטיזם) באזור המרכז: אזור; גני תקווה; חולון (יריחו, רמז, ששת הימים, תל גיבורים); קרית אונו (הנרקיס, שטרן); תל אביב-יפו (בוגרשוב, המלך ג'ורג', המשתלה, כוכב הצפון, נווה שרֵת).

הוֶותק של המשתתפות בתחום הטיפול בגיל הרך נע בין שנתיים ל-32 שנים בעבודה במעון. המשתתפות ייצגו מגוון תפקידים, ביניהם: מבשלת; מחנכת-מטפלת; אחראית כיתה (תינוקות, פעוטות, גנון, צהרון), מנהלת מעון.                                                 

השתתפו בפגישה (לפי א"ב של שם משפחה):

אליס אבוטבול, ריקי אדיר, גיבטה ביקאיה, תקווה בן-משה, רוזה ברוך, ליזי ברון, מיכל גפן, ריקי דביר, יהודית בן פורת, שרית הברמן, פדואה כָּראג'ה, כוכבה לוי, ג'יהאן מחגְ'נה, אתי מימון, ירדנה מנצור, גליה ספן, רותי צור, שולה צפאני, יעל קבאדה, אתי ריקובר, דינה שאדי.

המפגש נפתח בדבריה של המפקחת עינת דורון, שציינה כי היא "מתרגשת לפתוח את המפגש… למרות המחסור בכוח אדם, כל המוזמנות הגיעו… המטרה שלנו היא לשמוע אתכן ולהקשיב לכן".

דר' נעמי מורנו ברכָה את המשתתפות וסִפְּרה: "אני מנהלת את האגף לגיל הרך 13 שנה. שמחה שאתן כאן. התכנסנו בחדר הישיבות של ויצו העולמית, בו מוצגת ההיסטוריה של הארגון, מאז היווסדו ב-1920. מפגשֵי "קפה עם מנהלת האגף" מתקיימים מזה שלוש שנים. הם נעשים באווירה חגיגית ומכבדת. הדים ומשובים ממפגשים קודמים, שמגיעים אלי, מלמדים שהמשתתפות יוצאות עם תחושות וחוויות טובות מהשיח המשותף. הסיכום של המפגש יגיע אליכן במייל ויעלה באתר משלנו ברשת".

בהמשך סקרה דר' מורנו את פעילות האגף –

רשת ויצו לגיל הרך כוללת 180 מעונות בכל רחבי הארץ ובהם – 14,500 ילדים ו-3,500 עובדות: זה מאתגר! החזון שלנו הוא – הילד במרכז ומוּקף בהורים, בצוות המעון ובקהילה.

אֵלוּ ערכים מכוונים אותנו? ·טיפול מיטבי; ·שיוויון הזדמנויות (תוך הרחבה, התאמה והעמקה של היצע השירותים ושל התכניות); ·העצמת הורים; ·טיפוח ושימור של הצוותים המקצועיים; ·שיתופי פעולה; ·חיזוק ושימור חוסן מקצועי ארוך טווח. המטרות שלנו הן – קידום איכות הטיפול, שימור עובדים, שביעות רצון הורים ויציבות כלכלית.

הוקרן סרט על ויצו ופעילותה. לאחר מכן – הציגה דר' נעמי מורנו את מצגת האגף: מבנה כללי של ויצו (ויצו-ישראל שעיסוקה במעמד האישה בהבטים שונים של רווחה; ויצו העולמית הכוללת, לצד האגף לגיל הרך, גם בתי ספר וכפרי נוער). בהמשך התמקדה באגף לגיל הרך: ·פריסת מטרות ויעדים;  ·סקירה של המסגרות (הכוללות מעונות במקומות עבודה, וקליטת ילדים עם צרכים מיוחדים); ·תכניות מערכתיות במעונות היום של ויצו (כמו: "טעמי ילדות", "תנועה בהנאה", ליווי התפתחותי, "חיוכים – לבריאות השן", בטיחות בדרכים, "וַויְזקידְס", "ספרית פיג'מה", חוסן, "מעון ועוד", "להיות הורים", "ויצו בקהילה"); ·מאפיינים של צוותי המעונות; ·תפקידן של המחנכת-מטפלת ושל המבשלת במעון; ·מסלולי התפתחות מקצועית, בדגש על יצירת אפשרויות לקידום באמצעות לימודים, השתלמויות במגוון נושאים, סולמות-קידום במעון באמצעות תפקידי רוחב כמו – מחנכת-מטפלת יזמית (מטפלת-מפעילה). כיום יש 100 מפעילות שמשולבות ב"מעון ועוד" וב"ויצו בקהילה". בנוסף יש תפקידי רוחב של חונכת, רכזת קורס, מובילת תחום, אקדמיזציה וכן מסלול אנכי, לדוגמה – מטפלת ללא סיווג, מחנכת-מטפלת סיווג 1 וסיווג 2, אחראית כיתה, מנהלת מעון, מפקחת, ממונה מינהלתית, מנהֶלֶת פרויקטים. תפקיד ניהולי במטה האגף ועוד); ·מפרסומי האגף (לדוגמה: "משלנו" – שהפך, לא מכבר, לאתר מקיף "משלנו ברשת", "טעמי ילדות", "לגדול בויצו", "תנועה – הנעה והנאה", "מוקפץ – מגזין לתזונה ולתנועה", "קול להורה", חניכה לעובדת חדשה בויצו, בטיחות כדרך חיים).