מנהלת האגף, דר' נעמי מורנו
מנהלות וצוותי מעונות יקרים,
אני מבקשת לשתף ברשמי ביקורי שנערך הפעם בקריית שמונה ובבית הלל.
במסגרת הסיורים במעונות ובפרויקטים של האגף, קיימתי מפגשי עבודה במעונות –הוורדים ודן בקרית שמונה וכן במעון בישוב בית הלל.
קרית שמונה היא העיר הצפונית ביותר במדינת ישראל. מתגוררים בה 24 אלף תושבים. העיר נקראת על שם שמונת הנופלים בקרב תל-חי (1920), ביניהם יוסף טרומפלדור.
לסיורים האחרונים
רשמי סיור במעונות בקרית שמונה ובבית הלל
מעון ויצו קרית שמונה - הוורדים
שכונת הוורדים נמצאת בצד המזרחי של העיר קרית שמונה. זו אחת השכונות הגדולות שהוקמו בתחילת שנות ה-90' (של המאה ה-20), עם גל העלייה הגדול מחבר המדינות. רוב הבתים בשכונה צמודי קרקע .אוכלוסייתה מורכבת מעולים חדשים לצד משפחות ותיקות.
מנהלת המעון היא איילה לוי חג'יא, בוגרת תואר ראשון בחינוך עם תעודת הוראה. במעון 77 ילדים ב-3 קבוצות: כיתת תינוקות, הקולטת ילדים מגיל 3 חודשים, כיתת פעוטות וכיתת גנון. התפוסה המלאה של המעון הינה תופעה יוצאת דופן מאז הופסקה תוכנית הסבסוד הלאומית למעונות היום בקריית-שמונה (ההורים שילמו כולם בעבר על פי דרגה 3).
צוות המעון מונה 14 עובדות, מרביתן מחנכות-מטפלות עם סיווג מקצועי 1 ו/או 2. לצוות נערכו השתלמויות בתחום התפתחות הילד כמו גם השתלמויות חוויתיות להעצמה אישית. המעון משתתף בתכנית מערכתית של קידום בריאות, כשהפוקוס להגביר מודעות של הצוות החינוכי לפעילות גופנית, לעבודה תוך יציבה נכונה ולשמירה על מגוון היבטים בריאותיים.
המעון נכלל בתוכנית האגפית למיון עובדות חדשות במעונות ויצו, המתקיים ברשת המעונות שלנו, ביחד עם חברת מידות.
במעון מופעלת תכנית "מעון ועוד" הכוללת – תפריט בשרי עשיר, חוגי העשרה, כגון: ריתמוזיקה "חיות וחיוכים" וכן ספרייה לחיזוק האוריינות בגיל הרך.
במעון מתקיימת תכנית מעג"ן (מערך תומך גן). זו היא תכנית שנתית, אשר בה עובדות מתחומי מקצועות הבריאות, המתמחות בהתפתחות הילד, משתלבות בעבודת הצוות החינוכי. דגש ניתן לעבודה עם הורים וגורמים טיפוליים בקהילה.
המעון נותן מענה להורים עובדים גם בחופשת הקיץ וזאת באמצעות קייטנה הפועלת במתכונת של יום לימודים רגיל .במהלך השנה נערכים אירועים להורים ולילדים לקראת חגים וכן סדנאות והפעלות בשעת אחה"צ. אחת לחודש נערכת הרצאה להורים בנושאים חינוכיים על ידי אנשי מקצוע מהקהילה.
שוחחנו על אתגרי הניהול במעון, על צורכי ההדרכה וההשתלמויות לצוותים וכן על הצורך להנגיש יותר ויותר הדרכות שתתקימנה במקום/באזור עצמו ותמנענה את הצורך בנסיעות ארוכות בסוף יום עבודה.
מכאן המשכתי למעון ויצו דן בקרית שמונה.
מעון ויצו קרית שמונה - דן
ע"ש William Kerr (KH) בחסות פדרציית אנגליה
מעון דן שוכן בתוך שכונת וילות, בה מתגוררת אוכלוסייה מתבגרת. במעון 72 ילדים, מספר ילדים המהווה גידול בתפוסה בהשוואה לשנים האחרונות, הודות להתמקדות בנושא והשקעה בהתאמת השירות לצרכים שביטאו ההורים.
במעון אף משולבים ילדים עם צרכים מיוחדים, להם מוצע גם שירות פארא רפואי במעון עצמו ותוכנית קידום התפתחות מותאמת. זאת, כחלק מתכנית "מסיכון לסיכוי", בחסות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומשרד הבריאות.
המעון היה הראשון לפיתוח תוכנית שילוב זו בישראל ולאחר מכן הוטמע מודל התוכנית על ידי הממשלה במעונות נוספים.
המנהלת, סיגל צרפתי, היא בוגרת של קורס ממשלתי של מנהלות-מעון, עם ידע וניסיון רבים בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך במעון. הצוות מונה 22 עובדות (גם בשל שעות הסיוע במסגרת פרויקט מסיכון לסיכוי), שלרובן תעודות סיווג מקצועי של מטפלות (סוג 1 ו/או סוג 2). צוות המעון זוכה להשתלמויות במגוון נושאים, לדוגמה: בטיחות (עזרה ראשונה וכיבוי אש); ליווי התפתחותי וכן נושאי העשרה נוספים.
התפריט במעון הוא בשרי. במעון מתקיימת תכנית של תזונה בריאה, המשלבת את הילדים כתורנֵי אוכל במטרה לחזק אחריות והרגלי אכילה. בנוסף מתקיימות פעילויות כמו השאלת ספרים, חוג בישול.
הפעילות עם ההורים מגוונת וכוללת, בין השאר, הרצאות בתחום גידול וחינוך ילדים בגיל הרך, חשיפה לנעשה במעון באמצעות ערב טעימות "מה ילדינו אוכלים במעון?", סדנאות יצירה משותפות להורים ולילדים לקראת חגים.
שוחחנו על תרומתה של תוכנית קידום בריאות לצוות המעון והמנהלת תארה את השינוי באורח החיים, כולל פעילויות כגון הליכה משותפת, שתורמות לבריאות ולרווחה של העובדות. שמחתי לשמוע במהלך שיחה עם העובדות על גאוות היחידה הויצואית שלהן.
לפני מספר חודשים נגשנו למכרז להסבת המעון למעון רב תכליתי וככל שהתוכנית תאושר מגוון השירותים ושעות הפתיחה של המעון אף יגדלו.
מכאן המשכתי למעון בישוב בית הלל.
מעון ויצו בית הלל
סיימנו את הביקור במעון ויצו בבית הלל – מושב הנמצא במרכז "אצבע הגליל", מזרחית לקרית שמונה. הקמתו ב-1940 הייתה חלק מתכנית יישובי "חומה ומגדל", שמטרתה לחזק את ההתיישבות במקום לפני קום המדינה. כיום בית הלל הוא יישוב מתפתח המבוסס על חקלאות ותיירות. קימת בו הרחבה לזוגות צעירים. במעון 46 ילדים, המגיעים מבית הלל ואף מיישובי הסביבה (מבנה המעון קטן יחסית והותאם לייעודו על ידי היישוב). בשנה האחרונה הושם דגש רב על הגדלת שיעור הילדים מהמושב עצמו, תהליך שהוכיח את עצמו.
למנהלת, טליה שושן, שהחלה עבודה במעון כמחנכת – מטפלת, תעודת הסמכה לטיפול בהפרעות קשב וריכוז. במעון 12 עובדות עם הכשרה וניסיון בעבודה חינוכית טיפולית בגיל הרך. הצוות השתלם במגוון תחומים: אורח חיים בריא, בטיחות המעון כולל עזרה ראשונה וכיבוי
האווירה במעון היא כפרית-קיבוצית. במעון מרפסות, חצרות פעילות וחדר לֶגו המאפשרים עבודה אישית חווייתית, מעשירה ומקדמת עבור הילדים, ההורים והצוות. במעון פועלת ספרייה וחוג בישול.
המעון מקיים קשר שוטף עם הקהילה, כולל הפעלת קייטנות בגן הישוב הסמוך, במהלך חופשות מערכת החינוך, וכן הזנה לחינוך הלא-פורמלי. מיזמים אלה הינם חלק ממגוון השירותים שלנו ליישוב עצמו. הקשר עם וועדת החינוך של היישוב עם ההורים רציף והשותפות שלהם כחלק מתהליכי הפיתוח של המעון, הינה על בסיס יומיומי ומקדם.
שמחתי לשוחח שיחה בלתי רשמית עם נציגת ההורים בוועד היישוב, כשהגיעה לאסוף את ילדה מהמעון בסיומו של היום, ולשמוע את התרשמותה מניהולו המוצלח של המעון ומשביעות הרצון של ההורים. במהלך הסיור שוחחנו על הצורך בהשקעה נוספת במבנה המעון, כחלק מהארכת ההתקשרות עם המושב.
לסיכום
אני מבקשת להביע תודה והערכה למנהלות המעונות בהם ביקרנו: איילה לוי חג'יא, סיגל צרפתי, וטליה שושן. מעריכה את האִכפתיות וההשקעה היצירתית, במיוחד לאור האתגרים הנלווים לעבודתכן. תודה על האירוח ועל שיתוף בקשיים, כמו-גם בהצלחות. התרשמתי מהדגש הרב המושם על הובלה וקידום של הצוותים שבניהולכן וכן על החיבור להורים ואף לקהילה.
ליעל הכהן – מפקחת המעונות באזור הצפון הרחוק – תודה על ההובלה, על המקצועיות ועל התמיכה הרגישה.
בברכת הצלחה,
נעמי
