ניהול מבוסס יחסים ביום למידה בתוכנית קידום מעונות עם מנהיגות השתתפותית
יום למידה למעונות המשתתפים בתוכנית "קידום מעונות עם מנהיגות השתתפותית"' נערך כמיטב המסורת, בראשית מאי. יום הלמידה עסק השנה בניהול מבוסס יחסים. היום נפתח עם הרצאת השראה של רוני הוייברגר בנושא זה. לאחר מכן, השתתפו המנהלות בסדנאת ריו אביירטו, נחל זורם, שתכליתה לחוות שחרור הגוף והנפש והתחברות לעצמי.
בהמשך ההתנסו המשתתפות בתהליך פיתוח, בליווי יועצת ארגונית מטעם המכון, הגב' אורית אייזן.
תהליך הפיתוח ביקש מאיתנו לחוות את מסע המשתמש של הלקוח בכל תהליך פיתוח שלנו בארגון ולנסות לצפות מראש את נקודות הכשל והשיא, ולפתח בהתאם מענים מראש.
יותר משביקש התהליך למצוא מענים לבעיות כאלה ואחרות. הוא ביקש לפתח דרכי עבודה השתתפותיות ולהטמיע את העקרון כי " כל קול נשמע".
הנה מקצת מהתגובות של המנהלות שהשתתפו בכנס:
טל סייג, מנהלת מעון מגן אברהם, תל אביב: "מפגש מלא השראה. איפשר הרחבת הפריזמה בהתבוננות על הצרכים השונים של באי המעון, דרך "כניסה לנעליים" של הפרט מחד, והתבוננות בחשיבותם של היחסים בין האוכלוסיות השונות והממשקים ביניהן, מאידך. היה זה מרתון אינטנסיבי, אך מלא בתובנות. המרחק מקו הסיום עוד גדול, אך בזכות מפגשים כאלה ניתן להתבונן קדימה באופטימיות".
רויטל זולטא, מנהלת מעון גני תקוה: "המפגש עם צוות המכון הדמוקרטי היה בשיתוף מנהלות המשתתפות בעבודה ובפעילות עם המכון, מפקחות ויצו ואנשי מטה. יום הלמידה התקיים באולם כנסים לחופו של הים ואיפשר ללמוד באוירה פתוחה ומהנה. יום עבודה המורכב מהרצאה, סדנאות ותנועה, תוכן מגוון, למידה ושיתוף. תודה לכל הנוגעים בדבר…."
ליז חליל, מנהלת מעון דניה, רחובות: "חוויה נעימה ומהנה דרך למידה, שהכול פתוח להבנה ולעבודה משותפת".
