הסופר עמוס עוז ז"ל, שהלך לעולמו בשבוע שעבר, כתב: "התורשה, הסביבה שחינכה אותך והמעמד החברתי, כל אלה הם כמו קלפים שמחלקים לך באופן עיוור לפני תחילת המשחק. בזה אין שום חופש, העולם נותן ואתה לוקח. השאלה מה עושה כל אחד עם הקלפים שחילקו לו…החופש איך לשחק תלוי באופן אירוני במזל של כל אחד, בתבונה, באינטואיציה וכמובן בהעזה" (עמוס עוז, "סיפור על אהבה וחושך", הוצאת כתר ספרים).

טקס פרסֵי המצוינות של ויצו לשנת 2018 הביא לידי ביטוי, גם השנה, את חשיבותן של העובדות שלנו, את היותן הלב הפועם של ויצו. הזוכות בפרס המצוינות שלנו אכן העזו בתבונה, חלמו ועשו.

אז מה טמון בפרס? המושג "מצוינות" מורכב. אנו מתכוונים, לעיתים קרובות, למשמעויות שונות של המושג: יש שידגישו את הרצון והמאמץ להמשיך ולהשתפר; אחרים יתמקדו בשאיפה לעשות דבר-מה בצורה הטובה ביותר שאפשרית; יהיו כאלה שידברו על ביצועים איכותיים, אפילו ברמה יוצאת דופן בתחום מסוים.
"מצוינות" היא מעין מצפן אישי וארגוני, העוזר לשפר באופן מתמשך דפוסי עבודה ועשייה הן של היחיד והן של המערכת בכללותה. אציין כי השאיפה למצוינות היא מרכיב מוביל בעבודתנו, אשר נגזר מחזון ויצו השואף לקידומם של ערכי שוויון ורווחה בקרב ילדים ומשפחותיהם וכן בקהילות בהן פועלות מסגרות ויצו לגיל הרך.
הכרה פומבית במצוינות מעידה על "תו-תקן", אמות-מידה ארגוניות להערכתה. לכן חשוב שנשאל את עצמנו: מה אנו יכולות ללמוד מהתבוננות בזוכות בפרסי המצוּינוּת השנה?
– שמצוּינות פירושה לתת מעצמך יותר מאשר האחרים מבקשים ומצפים ממך,
– שמצוּינות היא תוצאה של העזה, סקרנות והסתכלות רחבה ("ראש גדול"),
– שמצוינות כרוכה בתבונת הלב, בלמידה מתמדת, בהתקדמות והתפתחות,
– שמצוּינות ארוגה במהלך כל החיים והבחירה בה היא למעשה בחירה באורח חיים,
– שמצוּינות ניזונה מעבודת צוות, נתמכת ותומכת בתרבות ארגונית מכילה ומצמיחה.

הפרס הוא ביטוי של הוקרה ותודה לכן –

אורלי ברוך – מנהלת מעון ויצמן בתל-אביב; איילה אלימלך – מנהלת מעון כפר גבירול ברחובות; אסתר מאיר – מבשלת במעון בגני תקווה; יפה ביטון – אחראית כיתה במעון נוה זאב בבאר שבע; דליה רחמים – אחראית כיתה במעון מעוז ציון (מבשרת ציון); צוות מעון לוטוס בכרמיאל – הזוכה בפרס מצוינות צוותית; ירדנה אמיר – ממונה מנהלית באגף – הזוכה בפרס הוקרה על מפעל חיים.

אתן מעוררות השראה לכל מה שאנו שואפים באגף ומביאות כבוד לכולנו. ההירתמות, המסירות, ההשקעה, ההתמדה והאכפתיות שלכן מהוות דוגמה ומודל לעמיתותיכן, מקור לביטחון ולאמון.

שלכן בהערכה,
נעמי