מנהלת האגף, דר' נעמי מורנו
מנהלות וצוותי מעונות יקרים,
אני מבקשת לשתף ברשמי ביקורי שנערך הפעם בחיפה ובנשר. במסגרת הסיורים במעונות ובפרויקטים של האגף, קיימתי מפגשי עבודה במעון האלון ובמעון הוורדים בנשר וכן באחד מהמעונות שלנו במקומות עבודה – מעון בת גלים, המשרת את ילדי עובדי המרכז הרפואי רמב"ם בחיפה וכן את תושבי האזור.
נשר, השוכנת במורדות הכרמל וסמוך לחיפה, הוקמה בשנת 1924, כמקום מגורים לעובדי מפעל המֶלֶט "נשר". בשנת 1995 הוכרזה כעיר. במרוצת השנים קלטה נשר עולים רבים, ביניהם גם יוצאי חבר המדינות (משנות ה-90'). כיום מתגוררים בה כ-26 אלף תושבים והיא נמצאת בתנופת בנייה. בנשר פועלים 3 מעונות ויצו. בחיפה פועלים 6 מעונות ויצו.
לסיורים האחרונים
רשמי סיור במעונות בחיפה ובנשר
מעון ויצו נשר - האלון
הסיור התחיל במעון נשר – האלון, אותו מובילה המנהלת – הלנה ברזנסקי. מרבית המחנכות-מטפלות במעון הינן בעלות סיווג מקצועי 1 ו-2. הצוות עבר קורס עזרה ראשונה, השתלמות בנושא קשיים התפתחותיים בגיל הרך וכן השתלמות לקידום בריאות הצוות והילדים.
המעון שוכן בקרבת מרכז מסחרי ובסביבתו פועלים משפחתונים רבים, גנים פרטיים וכן מעונות של ארגונים כנעמ"ת ואמונה. למרות ההצע הגדול והתחרות – כיום הביקוש יציב והמעון מלא. זאת, הודות לתפיסה קהילתית מרחיבה והשקעה שוטפת בהיצע שירותים מגוון לילדים ולמשפחות בסביבת המעון.
המעון מקיים שיתופי פעולה עם שירותי הרווחה בעירייה ועם "טיפת חלב". כחלק מתפיסתה הקהילתית, אף יצרה מנהלת המעון קשר עם קבוצת עובדים של בנק לאומי, אשר ב"יום המעשים הטובים" התנדבו להקים גינת פרחים במעון.
במעון מתקיימת פעילות משותפת לילדים ולהורים בחגי-ישראל – חנוכה, פורים; ביום המשפחה וכן אירוע סוף-שנה. ההורים אף משתתפים בהרצאות ביוזמת "קול להורה" – קו הייעוץ לגיל הרך. העבודה המשותפת עם ההורים, המוטמעת בצוות, הניבה אף היא התגייסות וולונטרית של ההורים להקמת פינת צוות (צביעה, שילוט, ריהוט), כהוקרה והערכה למי שמחנכות ומטפלות בילדיהן. כך מוזמנות העובדות לצאת להפסקה באווירה אינטימית ונעימה.
במעון פועלת תכנית "מעון ועוד", אפשרות להארכת יום הלימודים, תוכנית "ספריית פיג'מה" – אוריינות לגיל הרך וכן "חדר -ספר", הכולל מגוון ספרים ומיועד לעבודה עם הילדים בקבוצות קטנות. בנוסף, פועל פרויקט "אור ירוק" לבטיחות בדרכים. במסגרת זו נעשה שימוש באמצעים מוסיקליים, כדי ללמוד ולהפנים כללים להתנהגות בטוחה ונכונה בדרכים.
"ויצו בקהילה" היא תכנית נוספת שיזם האגף, הפועלת בהצלחה במעון זה ומאפשרת לילדים מגני העירייה הסמוכים, להשתלב בחוגים בשעות אחרי הצהריים. החוגים המבוקשים הם "בייבי-ג'אז" (שילוב של מוסיקה ותנועה בדגש על פיתוח כישורים מוטוריים) וחוג חיות.
הצלחת התכנית נובעת גם במיקומו הפיזי של המעון בצמוד לגני העירייה, בהם מתחנכים בוגרי המעון משנים קודמות והממשיכים להנות בו מחוגים אחר הצהרים.
מכאן המשכנו למעון ויצו הוורדים בנשר.
מעון ויצו נשר - הוורדים
ע"ש Grzyb (KH)
במעון כיום 35 ילדים ב-2 כיתות: לתינוקות ולפעוטות צעירים; לפעוטות בוגרים וילדי גנון. המעון אף קולט ילדים עם צרכים מיוחדים. בשנים האחרונות תפוסת המעון היא אחד מאתגריו הגדולים. מתחילת שנת הלימודים הנוכחית מנהלת את המעון סיון וונדולוביץ, בוגרת קורס עתודה ניהולית של האגף, ותיקה בתחום הטיפול בגיל הרך. לפני כן שִמשה בתפקיד אחראית-כיתה במעון ויצו אחר בעיר.
חברות צוות המעון השתתפו בהשתלמויות במגוון נושאים, כולל ארגון סביבה חינוכית; קידום בריאות העובדת; "מבשלים סיפור"; כלים להדרכה בתחום המוסיקה. השקעה בצוות היא ההשקעה באיכות הטיפול במעון ובבטחון של ההורים
מנהלת המעון משקיעה רבות בחיזוק הקשר עם ההורים וחשיפתם להיצע הפעילויות והדגשים במעון. זאת, גם תוך שימוש במבואה של המעון, לדוגמה: השמעת מוזיקת רקע בהתאם לנושאים של סדר היום במעון; שולחן ערוך בימי שישי עם חלה ועוגה; לצד מסך טלוויזיה המוצג במבואה ועליו מוקרנות תמונות של ילדי המעון בהפעלות יומיומיות. בנוסף למעון עמוד פייסבוק פעיל, המשתף את הציבור במגוון האפשרויות בו. ההורים משתתפים בהרצאות של "קול להורה" בסוגיות אופייניות של הורות בגיל הרך וכן מושם דגש על היבטים מרכזיים של גדילה והתפתחות.
גם במעון זה שילוב מתנדבים, במסגרת "יום המעשים הטובים", הוביל לטיפוח גינת נוי בחצר המעון, בנוסף, מתקיימים קשרים שוטפים עם "טיפת חלב" ועם נציגי העירייה.
במעון פועלת תכנית "מעון ועוד" (הארכת יום הלימודים, הצגות) וכן פעילויות של "אור ירוק" לבטיחות בדרכים ו"ספריית פיג'מה" לחיזוק האוריינות בגיל הרך. על סדר היום במעון: הפעלת תכנית של "טיול בטבע" בגינת המעון ופתיחת חוג בישול לילדים "השף הצעיר".
המעון מכוון לקשרים עם הקהילה. לדוגמה: לאחרונה הסתיים מחזור ראשון של תכנית "הורות לראשונה" לאימהות לילד ראשון. האמהות הגיעו למעון וזכו לסדרת מפגשי הכנה להורות, להכרות ולחוויה משותפת עם נשים אחרות המתמודדות אף הן עם אמהות לראשונה. במעון אף הותאם ואובזר מקום מיוחד לפעילות זו. החוייה בקבוצה זכתה להדים חיובים רבים ובימים אלה מתחילה לפעול במעון קבוצת אימהות נוספת במתכונת זו.
מכאן המשכנו למעון ויצו רמב"ם בשכונת בת-גלים -בחיפה.
מעון ויצו רמב"ם, בשכונת בת גלים בחיפה
(בחסות פדרציית שוויץ) ע"ש Michal Modai
שכונת בת גלים בחיפה, שנוסדה ב-1921, פרוסה על חוף הים ומאופיינת בבנייה ישנה ונמוכה. בצד תושבים ותיקים ומבוגרים, רבים מהם יוצאי חבר המדינות לשעבר, מתגוררים בשכונה סטודנטים לרפואה ואנשי צבא קבע. המעון, חדש יחסית, קולט ילדי עובדים במרכז הרפואי רמב"ם, ילדים שכונת בת-גלים (בה הוא ממוקם) וכן ילדים משכונת קריית אליעזר וילדים להורים שעובדים בשכונה. במעון 3 כיתות. 
מנהלת המעון מיום הקמתו הינה אינסה אורין. המדובר במבנה חדש ומרשים, שהוקם הודות לתרומה נדיבה של פדרציית ויצו שוויץ (משפחת רפפורט) באמצעות שיפוץ והרחבת מבנה טיפת החלב הוותיקה בשכונה. המהלת ציינת את הקשר הטוב המתקיים עם הנהלת המרכז הרפואי רמב"ם ואת הקשר השוטף עם גורמים עירוניים במסגרת ועדת הגיל הרך במערב חיפה.
צוות המעון כולל ותיקות, שעברו ממעונות ויצו אחרים בעיר עם הקמתו של המעון וכן עובדות חדשות, רובן צעירות ואימהות לילדים קטנים. המנהלת ציינה, כי בין המחנכות-מטפלות יש עובדות עם סיווג מקצועי 1 ו-2, כאלה שיש להן תואר אקדמי מחו"ל וכן בוגרות קורס הכשרה לסיווג מקצועי 1. לצד זאת התייחסה המנהלת למצוקת כוח האדם במעון, המחייבת מאמץ שוטף בגיוס צוות ובהכשרתו.
עובדות המעון השתתפו בתכנית קידום בריאות המטפלת, אשר מיושמת, בין השאר, בפעילות גופנית, תשומת לב לכיבוד המבוסס על תזונה בריאה, הקפדה על שתיית מים והדרכת הורים.
במעון מופעלת תכנית "מעון ועוד", הכולל הארכת יום הלימודים וכן תכניות העשרה: "אור ירוק" – לבטיחות בדרכים ו"ספריית פיג'מה" לחיזוק האוריינות. כך הוקם במעון "חדר ספר", שמאפשר למידה בקבוצות ילדים קטנות.
בנוסף, מתקיימת במעון תכנית של ליווי התפתחותי המופעלת על ידי המרכז הקליני הבין-תחומי באוניברסיטת חיפה. נשות מקצוע בתחומים פארא-רפואיים עובדות עם הילדים, מאתרות מצבים של עיכוב התפתחותי ומדריכות את הצוות החינוכי-טיפולי ואת ההורים. שותפות זו עם אוניברסיטת חיפה מוצעת בכלל מעונות ויצו בחיפה במסגרת תוכנית רב שנתית.
לסיכום
אני מבקשת להביע תודה והערכה למנהלות המעונות בהם בִּקַרנו: להלנה ברזנסקי, לסיוָן וונדולוביץ ולאינסה אושרין. מעריכה את הִאכפתיות, ההשקעה והנחישות, במיוחד לאור האתגרים הנלווים לעבודתכן. תודה על האירוח ועל שיתוף בקשיים, כמו-גם בהצלחות. התרשמתי מהדגש הרב המושם על קידום הצוותים וכן על החיבור להורים ולקהילה.
לרגינה טרנרוצקי – מפקחת המעונות באזור חיפה-נשר ולחווה גילה – הממונה המינהלית: תודה לכן על ההובלה, על המקצועיות ועל הלווי השוטף.
בברכת הצלחה,
נעמי
