קורסים והכשרות

השקעה בפיתוח המשאב האנושי היא פועל יוצא מהתפיסה, שההון האנושי הוא גורם מרכזי ומשמעותי ביותר לטיפול בילדים בגיל הרך. איכות הצוות החינוכי-טיפולי ובמיוחד השכלתו, הכשרתו, הדרכתו תוך-כדי-עבודה ותנאי עבודתו – מהוָה אחד הגורמים המשמעותיים ביותר, אשר קובעים את האיכות הטיפולית-חינוכית הניתנת לילדים במעונות. בכך משפיעים על שלומם, בריאותם הנפשית והתפתחותם.

לאגף הגיל הרך יש מסורת ממושכת של הכשרה, פיתוח והדרכה לצוותי המעונות ומערכת רחבה של תכניות לפיתוח המשאב האנושי בתחום הגיל הרך. שמירה על יתרונֵנוּ בתחומי הטיפול והחינוך בגיל הרך מחייבים את העובדים באגף כל אחד בתחומו, להיות בעלי ידע

מקצועי מעודכן.
הכשרת העובדים משפרת ומחזקת את יכולתנו להעניק טיפול הולם ואיכותי. ההשקעה בפעולות הכשרה והדרכה היא מתמדת, החל מהשלמת הסמכה למטפלות, המשך בשימור ותחזוקה של ידע וכַלֵה בפיתוח ובעדכון של דרכי עבודה וכלים חדשניים.

קורס מובילות כיתה מיועד למחנכות מטפלות מובילות כיתה או כאלה שמיועדות לתפקיד זה.

מטרות הקורס:

• שימור ופיתוח ומניעת שחיקה.
• הקניית ידע וכלים יישומיים בתפקיד מובילת כיתה.
• יישום הידע ברמת מעון וברמת אזור באמצעות הובלת פרויקט יישומי.
• העלאת שביעות הרצון, הביטחון ותחושת היכולת של המשתתפת בהובלת צוות.
• הגדלת כוח האדם המיומן ייעודית לתפקיד זה.

תיאור התוכנית

46 שעות הדרכה, אחת לחודש, בשעות אחה"צ. 11 מפגשי הדרכה

ההדרכה הינה בנושאי הליבה של תפקיד מובילת כיתה.

התכנים הנלמדים:

• תפיסת תפקיד אחראית/מובילת כיתה
• תקשורת בן אישית אפקטיבית
• ניהול וגיבוש צוות
• תכנון עבודה שנתי, חודשי ושבועי
• שיווק העבודה החינוכית
• עבודה עם הורים

ניהול והתמודדות עם קונפליקטים