סיורים במעונות

מנהלת האגף, דר' נעמי מורנו

מנהלות וצוותי מעונות יקרים,

במסגרת הסיורים במעונות ובפרויקטים של האגף, קִייַּמתי מפגשי עבודה במעון גני תקוה ובמעונות קרית אונו – ברחוב הנרקיס וברח' שטרן.

גני תקוָה נוסדה לפני 70 שנה, על ידי הסוכנות היהודית, בסמיכות לפתח תקוה ובמטרה לקלוט עולים חדשים שהגיעו למדינת ישראל הצעירה. צמיחה בולטת וגידול של האוכלוסייה התרחשו מאמצע שנות ה-90' (של המאה ה-20). בתחומי השיפוט של המועצה המקומית חיים כיום כ-20 אלף תושבים. הישוב מדורג על פי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה – 8 מ-10 מבחינה סוציו-אקונומית.

קרית אונו נוסדה בשנת 1940. כיום מתגוררים בה כ-40 אלף תושבים. ב-1992 זכתה במעמד של עיר. היותה עיר שקטה וירוקה וכן מיקומה – בשכנות לרמת גן, בית החולים ע"ש "שיבא" ואוניברסיטת בר אילן – הפכו אותה לאחת הערים המבוקשות ביותר למגורים בארץ.

לסיורים האחרונים

רשמי סיור במעונות בקרית-אונו ובגני תקוה

נעמי עם ארבע נשות צוות מחובקות

ויצו גני תקוה

ע"ש Creche WIZO Casa Matilda (בחסות פדרציית ויצו צרפת)

התחלנו את הסיור במעון גני תקווה. המעון שוכן בשכונה שקטה ומוקפת בבניני מגורים, לא רחוק ממרכז מסחרי קטן. המעון עבר לפני מספר שנים שיפוץ מקיף, כולל חצרות מטופחות. המעון משדר משפחתיות: ילדים שגם הוריהם גדלו במעון והורים ששבים עם ילדם השלישי ואף הרביעי.

נעמי מחובקת עם 4 נשות צוות

רויטל זולטא, מנהלת המעון התחילה את הקריירה שלה בויצו כמחנכת -מטפלת. במסגרת מסלולי הקידום באגף לגיל הרך בויצו השתתפה רויטל בקורס עתודה ניהולית ומנהלת מזה מספר שנים את המעון. כיום, היא לוקחת בעצמה חלק בתוכנית הכשרה למנהלות המלוֹות מנהלות חדשות.
צוות המעון כולל 15 עובדות, ביניהן ותיקות עם ניסיון רב. לרובן סיווג מקצועי 1 ולחלקן גם סיווג מקצועי 2. הצוות השתלם במגוון נושאים, ביניהם: קורס עזרה ראשונה, הכשרה לליווי התפתחותי, אוריינות והעשרה שפתית וכן סדנה לבניית בובות כאמצעי חינוכי.
המעון משתתף בתכנית של מנהיגות השתתפותית במעונות ויצו, בשיתוף פעולה עם המכון לחינוך דמוקרטי. במסגרת זו בחר הצוות השנה לעסוק בנושא "המעון כמגדלור". בכניסה למעון צפיתי בתמונות של חברות הצוות, כשכל אחת כתבה דברים על עצמה ועל החיבור הרגשי – מקצועי שלה עם המעון. בצוות פועלות גם מתנדבות של השירות הלאומי וכן משולבות בו תלמידות תיכון במסגרת תכנית "מחויבות אישית".
גם תכנית "מעון ועוד" מופעלת במעון והיא מציעה תפריט מועשר, חוגי מוזיקה, סיפור ותנועה, וכן העשרת אביזרים וציוד למעון. בנוסף, מוצעים לילדים חוגים אחר הצהריים, הצגות ופעילות משותפת להורים וילדים.

מכאן המשכתי למעונות ויצו בקרית אונו.

 

ויצו קרית-אונו – הנרקיס

פדרציית ארה"ב (ע"ש אינטראטר)

המעון השני בביקור זה היה מעון הנרקיס בקרית אונו. במעון משולבים מס' ילדים עם צרכים מיוחדים. בעזרת תרומה נדיבה של ויצו בוצע שיפוץ בחצרות ובמטבח. השיפוץ יצר שינוי משמעותי. 

במקביל, בניית בתי קומות נוספים צמוד למבנה המעון, המעידה על התרחבות הצרכים והביקוש הצפוי למעונות יום באזור, יוצרת בתקופת מעבר זו התמודדות מאתגרת.

תמי שקורי, שהחלה עבודתה במעון בראשית שנת הלימודים הנוכחית, הינה בעלת ניסיון והשכלה בתחום החינוך בכלל והגיל הרך בפרט וכן בהדרכת צוות.5 נשים עומדות ומחזיקות שלט שעליו כתוב מעון הנרקיס

במעון 15 עובדות, מרביתן עם סיווג מקצועי 1. הצוות השתלם במגוון תחומים, לדוגמה: המחנכת – מטפלת כנותנת שירות (בדגש על תפיסת התפקיד ותקשורת מקדמת בצוות ועם ההורים); טיפוח עבודת צוות וקידום חזון על ידי זיהוי ערכים משמעותיים ומשותפים לעובדים ולארגון; המטפלת כמחנכת – חשיבות המגע בסדנת מגע ו-ויסוּת תחושתי. כמו כן, במעון פועלות מגוון תכניות

  • תכנית חמ"ל – חינוך מוזיקלי לגיל הרך, אשר כוללת מגוון עשיר של חוויות מוסיקליות, נגינה בכלי נגינה מקוריים וממוחזרים, תנועה במרחב, דיקלומים, סיפורים ומוסיקה קלאסית;
  • תכנית "טבע-טף" ובה – הכרות עם בעלי חיים שונים בהתאם לעונות השנה ולנושאים הנלמדים, טיפוח גינה אקולוגית ומִחזוּר;
  • תכנית ליווי התפתחותי לתינוקות המכוונת לקידום תינוקות בתחום הפיזי והקוגניטיבי;
  • תכנית "נפש בריאה בגוף בריא" (תנועה לילדי הגנון);
  • בריאות השן (כולל שילוב אֵם, אורתודנטית במקצועה, להדרכה בכיתת המעון);
  • תפריט בריאות במעון תוך עידוד להרגלי אכילה נכונה.

כחלק מתפיסת המעון כמרכז ייעוצי להורים, גם הם זוכים להדרכה ולתמיכה וכן להרצאות (בנושאים לדוגמה: גמילה, סמכות הורית).

מכאן המשכתי לויצו קרית-אונו – שטרן.

ויצו קרית-אונו  – שטרן

פדרציית ונצואלה (ע"ש קלדור)

סיימנו את הביקור במעון ויצו שטרן. במעון 3 כיתות – תינוקות, פעוטות, גנון ובהן משולבים 57 ילדים. המעון מוקף בניני דירות, על ידו גן ילדים עירוני ובסמוך ממוקם גן ציבורי גדול.

חיה דיין, מנהלת המעון מראשית שנת 2019. את דרכה בויצו החלה כמחנכת מטפלת במעון ויצו סמוך, השתתפה בקורס עתודה ניהולית ועתה משלימה את לימודיה האקדמיים בתחום.

צוות המעון כולל 15 עובדות. חלקן ותיקות בתפקיד ומטפלות, כיום, בדור ההמשך – ילדים להורים, שגם הם גדלו במעון. לצוות נערכות השתלמויות בנושאים מגוונים, לדוגמה: עזרה ראשונה, "לספר את הסיפור" (הנגשת סיפורים לגיל הרך), קשב ורגש. בנוסף, נערכים מפגשים חברתיים וערבי גיבוש עם הצוות. המנהלת העידה על שיתוף פעולה ועזרה הדדית בין העובדות.

לצד השקעה רבה בציוד, במשחקים חדישים, בהקמה ובתפעול של חדר מוסיקה (עם אביזרי מוסיקה חדישים) וכן של חצרות פְּעילוֹת, מתקיימת במעון תכנית "מעון ועוד", אשר כוללת תפריט בשרי ופעילות העשרה. מִדֵי שנה, מתקיימת סִדְרת הצגות (על בסיס מנוי) בשעות אחר הצהרים. בחודשיים האחרונים של שנת הלימודים מופעלת במעון תכנית "מעברים" המתבצעת בקבוצות קטנות. התכנית נועדה להכין את הילדים למעבר לכיתה חדשה בשנה הבאה (לדוגמה: מכיתת פעוטות לכיתת גנון; מכיתת גנון לגן עירוני).נעמי עם ארבע נשות צוות מחובקות

יחד עם מפגשים אישיים ואסיפת הורים בתחילת השנה, הורֵי הילדים מוזמנים מספר פעמים בשנה, לאירועים במעון. בין השאר, חוגגים עם ההורים את חג החנוכה, יום המשפחה ונערכת מסיבת סיום. בנוסף, נערכות פעילויות שמשתנות מִדֵי שנה, לדוגמה: הֶפֶּנינְג מעוני להורים ולילדים, עיסוי תינוקות ועוד. בסוף כל שנה מוזמנים ילדים חדשים שנרשמו לשנה הבאה.

לסיכום

מבקשת להביע תודה והערכה למנהלות המעונות בהם בִּקַרנו: רויטל זולטא, תמי שקורי וחיה דיין. מעריכה את האִכפתיות והנחישות – להתמודד עם שינויים ואתגרים בדרכים יצירתיות, במיוחד לאור האתגרים הנלווים לעבודתכן. תודה על האירוח ועל שיתוף בקשיים, כמו-גם בהצלחות. התרשמתי מהדגש הרב המושם על ההובלה ועל עבודת הצוות במעונות וכן על החיבור להורים ולקהילה.

לליסה אובליגנהרץ – מנהלת האזור, שהמעונות בהם ביקרנו נכנסו לאזור הניהול שבאחריותה רק לאחרונה, תודה על ההתגייסות המיקצועית ועל התמיכה הרגישה.

בברכת הצלחה

נעמי