מנהלות מעון

מירב בן צבי פלדמן,  מרדכי, רמת-השרון

מרדכי רמה"ש מבשלת ומנהלת

לחיפוש במעונות:

מי אני: מנהלת מעון מרדכי ברמת-השרון.

מצב משפחתי: אני נשואה ליזהר, איש הייטק ויש לנו שלושה ילדים: מאיה מור ויאיר. אנחנו מגדלים גם שתי כלבות (לואי ולולה) וחתולה (תולי). לפני 3 שנים עברנו מרמת השרון למושב סלעית ואנו נהנים לגור במושב וליהנות מחיי קהילה וטבע פוריים מאוד.

אני עובדת בויצו: משנת 2008. במהלך השנים עסקתי גם בהדרכות ובליווי של צוותים ומנהלות חדשות.
למדתי בקורס ניהול מעונות יום וסיימתי את התואר השני שלי (מאסטר בריפוי בעיסוק).
לפני כשנתיים זכיתי לייצג את ויצו בפיילוט הארצי "מסגרות תחילה", להכשרת מדריכות חינוכיות לעבודה במעונות הגיל הרך ומאז אני עובדת גם כמדריכה חינוכית, בנוסף לתפקידי כמנהלת מעון.

מה הדבר שהכי מזוהה איתירצון להקשבה והכלה ופניות גבוהה לצוות ולהורים. אני מאוד מאמינה ביצירת קשרים חמים עם הצוות ועם אוכלוסיית ההורים והילדים, כמובן. דלת המשרד תמיד פתוחה לכל עניין ודבר.

הדבר הראשון שאני עושה בבוקר כשאני מגיעה למעון: נכנסת לכל הכיתות ולמטבח כדי לברך את הצוות שלי בברכת "בוקר טוב", לשאול לשלומן ולהתעדכן בנושאים ובמקרים הקשורים אליהן ואל ילדי המעון. לאחר סבב הבוקר ושהייה בכיתות, אני מתפנה לקבלת הורים הבאים למעון, מטפלת בפניות, שאלות ובקשות.

במסגרת תפקידי כמנהלת מעון אני אוהבת במיוחדלעסוק בתכנים ובהדרכות, להיות מעורבת בנושאים המועברים במעון.

הטיפ הכי טוב שאני יכולה לחלוק מניסיונילהיות קשובה. קיימת חשיבות גבוהה בלהיות קשובה לצרכי הצוות, הילדים וההורים.

אני תמיד שמחה לשמוע הורה שאומר כי: הילד שלו רץ בשמחה לגן וגם בחופשים מבקש להגיע.

הטיפ המנצח שלנו במעון הוא: לראות את הילד ואת צרכיו האישיים.

מה אני מאחלת לעצמישאמשיך ליהנות, להתפתח מבחינה מקצועית בויצו ולהרגיש שאני עושה עבודה בעלת משמעות.

עוד רוצה לציין: שאני שמחה על ההזדמנות הגדולה שניתנה לי להצטרף למשפחה זו, להתפתח ולגדול בה ולמצוא בה את מקומי.

דבר המפקחת 

מירב ניהלה בעבר את מעון צה"ל בכפ"ס, הגיעה לנהל את מעון מרדכי ומשמשת כמדריכה חינוכית באזור הפיקוח שלי. למירב תואר שני בריפוי בעיסוק וידע זה מסייע רבות, כך שניתן לאתר ולשלוח ילדים לטיפול התפתחותי מבעוד מועד.

מירב מצליחה לשלב עבודה כמנהלת וכמדריכה במעונות אחרים, היא מביאה עימה משנה סדורה של תורת העבודה בויצו בגיל הרך ומצליחה להעביר זאת באופן מקצועי תוך התגייסות הצוות לשינוי ושיפור.

במעונה מירב מצליחה לשלב הדרכה וניהול וליצור יחסי אמון בינה לבין הצוות וההורים.